■会社の平均寿命を知っていますか？

東京商工リサーチ調べ（２０１４年）によると２３．５年だそうです。

つまり、２０歳から６５歳まで４５年働くとした場合に、１社だけに骨をうずめるつもりで働いても会社のほうが存在していない可能性の方が高いということです。

この傾向はますます、加速すると思います。

まずは、長期にわたって存続できる企業体制を作る。

そのためには優秀な社員を採用し育成する。

そうなると、優秀な社員を採用し育成する評価、キャリア開発の仕組みが必要です。