人財採用強靭化計画が提唱する5つの経営のコツ

1 人材の育成

企業経営の成功は企画力やアイデアよりも「社員力」で決まる


2 社長の右腕の育成

社長は3年後の会社を創り、右腕人材が会社の基盤をより強固に


3 業績の数値管理

計数管理で未来を構築

計数の作り方、見方、活かし方


4 組織の構築

人と組織の改革を短時間で実現するもっとも簡単なマネジメント


5 評価の仕組みづくり

社員が給与を決める!その評価制度を科学する。