■会社の平均寿命を知っていますか?

東京商工リサーチ調べ(2014年)によると23.5年だそうです。

つまり、20歳から65歳まで45年働くとした場合に、1社だけに骨をうずめるつもりで働いても会社のほうが存在していない可能性の方が高いということです。

この傾向はますます、加速すると思います。

まずは、長期にわたって存続できる企業体制を作る。

そのためには優秀な社員を採用し育成する。

優秀な社員を採用し育成する評価、キャリア開発の仕組みが必要です。


人材の獲得と育成で事業の更なる繁栄をもたらします。

評価と賃金

レベル


新卒採用選考

中途採用選考

レベル★★★



お金のこと

レベル★★


   ※手続き業務と給与計算業務以外については「株式会社ウエスコ住通事業部」でのサービスご提供となります。