社長の格付

第1回目

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今日のゴミ拾いダイエット

最近、夜中の大掃除があったのか? いつもの通勤路が綺麗でした。

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オイシイのは「新卒」か、「中途」か?

オイシイのは「新卒」か、「中途」か? これに気づいている社長はわずかなんです。 中小企業経営者のかなり多くの方々は「新卒採用なんか、自分の会社には関係ない」とお考えではありませんか? 「新卒採用は大手や人気企業がやるもの」 「若い子はウチには来ない」 「即戦力しかいらない」 耳にタコができるほどよく聞きます。...

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経営者の仕事とは?

条件   何かをやるときに「そんなことを言ってもダメですよ」と言う。   人間は「無理だ」と思うと努力をしません。 自分が実行したいと思うと、なんとかします。   条件とは、“やりたくない条件”を設定しているのです。   自分がやりたいものについては、無理やりその条件を変えます。  ...

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本日は経営訓を!

底荷(そこに)のない船は、不安定でまっすぐに進まない。                ショーペンハウアー 哲学者 一定量の心配や苦痛・苦労は、いつも誰にも必要である。                 

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儲からない会社の仕事のバランス

仕事っていうものは、大きく2つに分けられますよね。 1つは利益に直接繋がる仕事。 もう1つは利益に直結しない間接的な仕事である。 勘違いしないでください。どちらも重要な仕事である場合は多いのです。 問題は、バランス。 儲からない会社は、長時間労働をしようとも、どんなに忙しくしていようとも、間接的な業務時間の割合が多い。...

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東電、一般社員も年俸制 「実力主義」で優秀な社員確保??

10月25日新聞各社の記事にこの見出しがおどっていたが・・ その中で、40歳年俸の差が180万円から350万円に拡大するとの記事があった。 給与に不満があって最近若い社員が辞めていっているのだろうか? これは、今問題になっている東京電力だけの問題ではないと思われるが、 給与制度を慌てて変更=お金で若手社員をつなぎとめる...

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